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RED DE JÓVENES  REGIÓN ANDINA

Red de jóvenes en la sub región Andina

A continuación compartimos el informe de la Red de Jóvenes de la Sub Región Andina reunida en Quito hace pocos días.

Una vez finalizada la Reunión Sub-Regional Andina, que se llevó a cabo en la ciudad de Quito, Ecuador, los días 30-31 de Mayo y 01 de Junio del 2014, en la cual contamos con representantes de Perú, Colombia y Ecuador, y luego de varias sesiones productivas de trabajo, se logró hacer aportes para futuras modificaciones al documento Términos de Referencia y comentarios al Plan de Acción 2013-2016; ambos de la Red de Jóvenes. Así mismo llegamos a las siguientes conclusiones, aportes y compromisos:

  • Desarrollar vínculos en las sub-regiones realizando proyectos conjuntos.
    Fortalecer las comunicaciones entre la Red Interamericana de Jóvenes con las respectivas Redes Nacionales.
  • Impulsar la interacción entre las Redes Naciones, compartiendo proyectos, experiencias y resultados obtenidos, para poder difundirlos por sus medios de comunicación.
  • Fomentar intercambios culturales entre los países de las sub-regiones.

COMENTARIOS AL PLAN DE ACCIÓN

  • Taller de Resolución de Conflictos
  • Capacitación en Desarrollo de Proyectos de Mensajeros de la Paz.
  • Capacitaciones para desarrollar Foros Nacionales de Jóvenes de manera
    efectiva.
  • Dar seguimiento por parte de la Red Interamericana de Jóvenes en el crecimiento de las Redes Nacionales.

TIPS PARA MECANISMOS

Una de las principales conclusiones fue que logramos identificar que la red de jóvenes no es el único mecanismo para poder implementar la participación juvenil en las OSN, si no que cada Asociación debe desarrollar sus propios mecanismos para la implementación de la Participación Juvenil, por ello consensuamos los siguientes tips:

  • Los mecanismos deben ser basado en Equipos de Trabajo y no en cargos personales.
  • Contar con el Apoyo Institucional de la correspondiente OSN.
  • Sus autoridades y representantes deben de cumplir un periodo Rotativo para garantizar la continuidad de procesos.
  • Cada periodo debe tener un tiempo mínimo de superposición de gestión (transición) para el correcto traspaso de información y experiencias.
  • Debe estar basado en el trabajo de voluntarios.
  • Consideramos que para el eficiente trabajo del mecanismo su estructura debe ser Representativa Ascendente y Operativa Descendente.

Siempre Listos!

Richard Arana
Ecuador

Albero Pincay
Ecuador

José Rosado
Ecuador

Adrian Tang
Perú

Samir De Souza
Perú

Miguel Ángel Cortes
Colombia

Daniel Petroche
Ecuador

Edgar Zurita
Ecuador

Esteban Valencia
Ecuador

Matías Rodríguez Aró
Sub Coordinador
Red de Jóvenes Región Interamericana